广东宏远最大的问题在于球队管理。
球队管理的最大问题在于利益固化。
利益固化的主要体现在于三人操控。
一个主教练，
一个总经理，
一个助理教练。
不要小看二飞，他绝对是广东宏远最聪明的球员，最有实权的球员。
这三人是宏远老臣，也是宏远功臣，在宏远深耕多年。他们既成就了宏远的辉煌，宏远的辉煌也成就了他们的名利。他们背靠宏远这棵大树，经过多年的经营，也有了各自背后强大的利益（这三人背后都有自己的经济实体）。他们既有多年的合作情谊，也有长期的利益交织，随着李春江的离去和俱乐部老板的更替，这三人在球队管理上互相利用互相牵制，形成了稳固的利益共同体。
明白这个利益共同体，便很容易明白：为什么队长周鹏拿不到顶薪而任骏飞可以拿顶薪？
为什么易建联突然间宣布退役离开宏远？
为什么赵睿被交易胡明轩拿顶薪徐杰当童工？
为什么那么多年轻球员却没有一个重点培养对象？
透过现象看本质。看清事物的本质才明白事物的发展趋势。
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