福建漳州，女大学生暑期在一家公司打工2个月，老板用各种理由将工资全部扣完。女孩家人到公司找讨要工资，被老板以限制其人身自由为由，将她们起诉至法院，要求赔偿1万元，法院判了！
“扣钱哪有这样扣的，我干了这么长时间，从这样的扣法，就是白干呗！”一个小姑娘在办公室里对老板大声怒斥着，脸上尽是不甘的神色，老板却显得理所当然。
老板这样克扣员工的工资真的是合理的么，而老板要求的赔偿法院会判么，女孩的工资又能否要的回来？
（主要信源：漳州中院案例）
小兰是一名大学生，在假期闲得无聊，便想着找一份短期的工作，多多少少挣点钱，补贴下个学期的生活费。
她当时看这家公司的招聘信息的时候，觉得还不错，工作强度适中，而且老板看上去没有那么严苛。
在面试的时候，老板承诺每个月会按时发放薪资，不会有克扣的地方，只要工作不出错。
小兰刚刚来到这家公司的时候，每天干的任务啊什么的并不重，抽空还会帮公司打扫打扫卫生，地方虽然不大，但是让老板看到自己眼里有活的样子。
就这样勤勤恳恳的干了一个月，这段时间里小兰干的活远远的超过了当时应聘时候的工作量，她之所以这么做也是为了讨好老板。
但是到了该发工资的时候，老板便推推拖拖的，以公司的资金链出现了问题为由，表示下个月发工资的时候一起发。
小兰听到之后，嘴上虽说可以，但是脸上的表情不是很好，时间过得很快转眼第二个月就过去，她满怀期望的找到老板索要工资。
但是结果仿佛跟复刻的一般，老板接着往后拖，小兰实在是无法忍受这个结果了，她向老板提出了辞职，并且要求他在自己离开之前把工资结清。
听到小兰如此坚决的语气表示可以，就先让小兰回家，明天再过来办理手续等事宜。
到第二天，小兰见到老板后还没说话，老板先张嘴了，手里拿着一张表，开始细数小兰在工作上的失误以及各种原因，称要扣钱。
小兰刚开始并没有觉得有问题，毕竟遇上这样一个老板，她也没办法，可是渐渐的她发现有些不对劲，多个地方明明没有问题，却成了老板扣钱的理由。
工资慢慢的减少，直到最后更是一分不留的全扣完了，小兰顿时惊呆了，还身处学校的她哪里懂得这些，只好将这个情况和母亲还有姐姐讲了讲。
母女三人立即去往那家公司，前几次都被阻拦在外面，而第三次，她们不顾版纳的阻拦硬生生地冲了进去。
找到老板之后，怒气冲冲地质问为何这样刁难一个还没有入社会的大学生，工资拖欠，到最后竟然全都扣完了，哪有这样的道理。随即便出现了开头的那一幕。
而老板此时表现的一副事实本就如此的态度，随后竟然恶人先告状，报警表示自己受到了非法限制。
这样的情况也是差点给母女三人气笑了，而在警察过来了解完情况之后，劝双方通过法律来解决这起纠纷。
之后小兰这边还没有什么动作，反倒是老板那边先下手为强，将母女三人告上法院。
老板表示那天自己多次收到这三人的阻拦，把他控制在办公室内，而小兰母女表示自己的做法只是为了讨薪。
法官根据双方的供述，认为老板拖欠工资在先，而小兰母女并没有恶意，最后也是驳回了老板的诉求。
因为不是同一案件所以法官并没有处理老板拖欠工资的事情，或许经过这次，小兰也将学会拿起法律的武器来保护自己的权益。
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