“都挺为难的！”浙江湖州，女子上班第一天，崴脚后导致右脚骨折，茶厂老板给她出了医药费，治疗一段时间后，女子可以出院了，可她却要求老板给她4万康复费，不然就赖在医院，不出去。老板傻眼：我可以给她3个月工资做误工费，可她并未伤残，这4万元要的无凭无据，实际上她是第三方劳务公司招来的，跟茶厂无关。第三方男子给出的说法更是让人意外。

李阿姨今年52岁，之前一直在湖北老家务农。

3月28日，她头一回当采茶工，没想到就出了意外。

那天，老板说要去山上采茶，可偏偏又下了雨，地上都是青苔，下山的时候，李阿姨一不小心把脚给崴了，疼得她当时就走不了路了。

后来去医院检查，李阿姨的右脚外边和后边都骨折了，右距腓韧带也伤了。

茶厂老板出了医药费，让李阿姨安心养伤。

治疗了一段时间后，医生说李阿姨可以出院了，可李阿姨却一直拖着没出院。

她说自己和茶厂老板因后续康复的费用谈不拢，李阿姨自己算了一笔账，她说自己伤了脚，不能干活了，得回家休养。

自己丈夫和儿子都在外面打工，自己生活不能自理，得请人照顾，至少得有3个月的康复期，请人也的花钱。

茶厂老板钟先生也很委屈，他说自己出于人道主义，该赔的都会赔。

他买了保险，一个是赔医药费，一个是赔伤残的。

李阿姨提出的4万元，就是关于伤残的，伤残需要经过鉴定才可以，李阿姨自己也去咨询过，她这种情况认定不了伤残的。

之前他提出可以给李阿姨2个月的工资做误工费，可李阿姨说太少，他同意给3个月工资，但是李阿姨还是不同意，坚持要求他给4万元康复费，可这笔钱要得无凭无据。

因为双方谈的金额差距太大，钟先生建议李阿姨去走司法途径解决，李阿姨却赖在医院不肯出院。

另外，钟先生还说，李阿姨虽然是在给他采茶时受伤的，但实际上是第三方劳务公司招她来的，和他茶厂没直接关系。

李阿姨也说，是劳务公司到他们那儿招人采茶，说采个17到18天，一般能有1000到2000元，她才来的。

可招李阿姨来采茶的纪先生却说，自己不是劳务公司，他和李阿姨是老乡，就是以个人名义给她介绍了个采茶的活，他们都是给钟老板打工的。

对于李阿姨要4万元费用，纪先生也觉得很不合理，他说李阿姨自己也有责任，怎么能开口要这么多钱，既然茶厂已经给李阿姨看病了，再拿几千块钱给李阿姨，李阿姨回家休养就行了。

李阿姨是经过纪先生介绍，来湖州给钟先生采茶的，三方没签任何合同，工资也还没发。李阿姨受伤了，这责任到底该怎么划分呢？

如果不存在劳务派遣，原则上就是谁用工、谁负责。

《民法典》第1192条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

李阿姨是给茶厂的老板钟先生工作的，因此钟先生首先得承担用工责任，赔偿李阿姨的医疗费等。

这个案件还有一个关键点，就是介绍人纪先生，到底是什么性质的，如果他就是出于老乡情谊，给李阿姨帮忙介绍工作的，那他不用承担法律上的用工责任。

如果他从中拿了好处，享受了利益，那也得承担一部分赔偿责任。

另外，对于李阿姨主张的老板不给4万元康复费，自己就不出院，这种做法也是不合适的。

《民法典》第1179条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

李阿姨上工受伤，是可以要求茶厂老板赔偿医疗费、误工费、护理费等的。

但是目前她还在治疗、康复阶段，实际损失还不确定、不具体，所以她应该等康复以后，看看实际产生了多少误工和护理费用，再要求老板赔偿。